新時代公益網河南訊：微公益圖書館|公益項目如何創新
無論社會還是經濟，無論公共服務機構還是企業，都需要創新與創業。
它們（創新與創業）有望讓社會、經濟、行業、公共服務機構和企業保持靈活性和實現自我更新。
正如理已成為當今機構的特殊器官、當代社會的整合器官一樣，創新與創業也要成為組織、經濟和社會的重要生命活動。這就要求，所有機構的高層管理者要將創新與創業視為正常的、持續的日常活動，視為他們自身工作和組織工作中的實踐。
創新是賦予資源新的財富創造能力的行為。
創新就是改變從資源中獲取的價值和滿足。
創新是企業家的特有工具。
創新是一個經濟術語或者社會術語，而非技術術語。
創新是有計劃地放棄。
拋棄舊的東西對非營利組織尤為重要，因為他相信，而且也必須相信其追求的目標的正當性。這使的創新非常困難。因為創新的第一關鍵就是愿意拋棄舊的業務，以便留出空間迎接新的業務。
創新很大程度上取決于我們所說的“有計劃地放棄”。
所有機構的高層管理者要將創新與創業視為正常的、持續的日常活動，視為他們自身工作和組織工作中的實踐。
創新的檢驗標準永遠是：為用戶帶來什么。因此，創新必須以市場為中心，由市場驅動。
創新可以作為一門學科講授，能夠學習和實踐，企業家必須有目的地搜尋創新機會源，也就是能夠預示成功創新的變化和征兆。此外，他們還需要了解成功創新的基本原則。
創新不是“天才的靈光一現”，而是艱苦卓絕的工作。同時，這種工作應成為企業的每個部門和各級管理人員的經常性工作內容。
非營利組織向來不缺好的創意，最缺的是將這些創意轉化為實際成果的意愿和能力，這就需要一種創新戰略。
快速變化的時代會讓很多舊事物過時，或者至少讓很多處理舊事物的方法失效。但在快速變化的時代，也涌現出了很多機會，使得機構能夠完成新任務、開展新試驗以及從事社會創新。
打造未來的工作，并不是決定明天該做什么，而是決定今天該做什么才能擁有明天。
創新最終一定是一種實踐和行動，一定的那個要有結果。不能轉化為行動的和結果的創意和點子都是沒有意義的。
衡量創新成功與否的標準不是看某個事物是不是你第一個做，而是看他能否滿足客戶需求，給客戶帶來價值。……不能滿足客戶需求，不能給客戶帶來價值，也不是創新。
創新不是天賦，每個人都可以創新。創新是一項工作，創新需要踏踏實實地干。
創新的重要指標就是一定要給客戶帶來價值，提高他們的滿意度。
創新一定要有行動、有結果
把有限的資源用于那些能夠滿足客戶需求、能給客戶帶來價值、產生成果的地方。
創新無極限，創新人人可為。
社會組織和其他組織一樣，只有創新才能保持高度的靈活性和自我更新的能力。
社會創新可以提高資金使用的有效性，更好地滿足社會需求，促進政府轉變職能。
社會組織一定要充分認識社會創新的作用和意義，要主動尋找和把握社會創新的機會。
任何事物都有一個生命周期，公益項目也一樣，都要經歷一個誕生、發展、成熟，然后慢慢走向衰退、死亡的過程
為了防止項目的衰退，使項目可持續發展，需要一個新的思路。
對社會組織來講，最大的挑戰之一就是變化，我們要有居安思危的意識。
就要主動找到下一個項目S型曲線的起跳點，為創新投入必要的資源。……就能保證社會組織可持續發展。
一個成功的社會組織，一個想要可持續發展的社會組織，必須不斷創新。
創新可以更好地滿足客戶的需求，實現組織的使命
創新可以開拓自己的來源
社會組織得到更多的資源，必須不斷創新
創新可以使我們的社會組織保持活力和持續發展。
社會組織，只有不斷創新，不斷地拓寬市場和服務領域，不斷獲得更多的資源，才能夠保持組織的活力和可持續發展，建立新的、更好的方式以達到有價值的目標。
學習心得：
公益項目創新：開啟社會組織可持續發展新征程
在當今快速變化的時代浪潮中，無論是社會經濟領域，還是公共服務機構與企業，創新與創業都成為了保持活力與實現自我更新的關鍵要素。對于社會組織而言，創新更是其在時代洪流中站穩腳跟、實現可持續發展的核心驅動力。在線學習徐本亮老師的《打造公益品牌項目一本通》中關于公益項目如何創新的內容，為我們打開了一扇深入了解公益創新的大門，諸多金句更是蘊含著深刻的智慧與啟示。
創新，從本質上來說，是賦予資源新的財富創造能力的行為，它改變了從資源中獲取的價值和滿足。它并非遙不可及的“天才的靈光一現”，而是一門可以學習和實踐的學科。創新是企業家的特有工具，對于非營利組織同樣至關重要。然而，非營利組織在創新道路上面臨著特殊的挑戰。由于其對自身追求目標正當性的堅定信念，使得拋棄舊的業務變得尤為困難，可創新的第一關鍵恰恰是“有計劃地放棄”，為新業務騰出空間。這種“有計劃地放棄”，在很大程度上決定了創新的成敗。
所有機構的高層管理者都應將創新與創業視為日常活動，融入到自身及組織工作的實踐當中。創新的檢驗標準始終圍繞著用戶，即是否為用戶帶來價值。這意味著創新必須以市場為中心，由市場驅動。非營利組織往往不缺乏好的創意，但缺乏將創意轉化為實際成果的意愿和能力，因此，創新戰略的制定和實施顯得尤為重要。
公益項目如同世間萬物，有著自身的生命周期，從誕生、發展、成熟，再到逐漸衰退、死亡。為了避免項目走向衰退，實現可持續發展，就需要新的思路與創新舉措。對于社會組織來說，最大的挑戰之一便是變化，這就要求我們具備居安思危的意識，主動尋找下一個項目 S 型曲線的起跳點，并為創新投入必要的資源。只有這樣，才能確保社會組織在時代的發展中持續前行。
一個成功且追求可持續發展的社會組織，必須將創新融入到組織發展的每一個環節。創新能夠更好地滿足客戶需求，助力組織實現使命。當社會組織能夠精準把握客戶需求，并通過創新的方式予以滿足時，不僅提升了客戶的滿意度，也增強了組織的社會影響力。同時，創新還可以開拓資源來源。在競爭日益激烈的社會環境中，社會組織只有不斷創新，拓寬市場和服務領域，才能吸引更多的資源支持，從而保持組織的活力與可持續發展。
社會創新對于社會組織而言，具有不可忽視的重要意義。它能夠提高資金使用的有效性，讓有限的資源發揮出更大的作用，更好地滿足社會需求。此外，社會創新還有助于促進政府轉變職能，推動社會治理模式的優化與升級。社會組織應當充分認識到社會創新的價值，主動去尋找和把握創新機會。
創新的重要指標在于為客戶帶來價值，這需要將創新轉化為實際的行動和結果。那些無法付諸行動、產生成果的創意和點子，無論多么新穎獨特，都沒有實際意義。衡量創新成功與否的標準，并非是否是第一個開展某項活動，而是能否切實滿足客戶需求，為客戶創造價值。創新沒有極限，人人都可以參與其中。每一個社會組織成員，都可以在自己的崗位上，通過腳踏實地的工作，為公益項目的創新貢獻力量。
建立新的、更好的方式以達到有價值的目標，這是創新的核心所在。在公益項目領域，我們需要不斷探索和嘗試新的模式、方法和途徑。例如，利用互聯網技術，開展線上公益活動，打破地域限制，吸引更多人參與；結合新興的社會需求，開發具有針對性的公益項目，解決社會痛點問題。
總之，公益項目創新是社會組織實現可持續發展的必由之路。在這條道路上，我們要深刻理解創新的內涵與意義，克服創新過程中面臨的困難和挑戰，以用戶需求為導向，積極投入創新實踐。只有這樣，社會組織才能在時代的發展中不斷煥發生機與活力，更好地履行自身使命，為社會的進步和發展做出更大的貢獻 。讓我們以創新為帆，以實踐為槳，在公益的海洋中乘風破浪，駛向更加美好的未來。
聲明：文章內容并不代表本平臺的觀點。
通訊員：東啟/來源：開封市志愿者協會
整理：小穩哥/編輯：珠城正能量
